Descripción
El mangement 4.0: nuevos modelos de negocio, nuevos retos, nuevas competencias 4.0 : 50 horas (80%Virtual +20% taller)
Inicio del curso en la parte virtual Jueves, 9 de mayo 2019 Fecha del taller: 4 semanas después Horario del taller de 9:30 -14::00 y de 16: 30 a 20:30
Fecha límite de matriculación viernes, 6 de mayo 2019 a las 12 AM
20 % del total de horas en un taller práctico en equipo: Una vez cursadas las clases virtuales, y superadas las pruebas de evaluación propuestas en el curso en la parte virtual, accedes al taller práctico. Este taller está especialmente diseñado para que mediante un desafío que se te propone integres todo lo aprendido. Tu instructor de acompañará y supervisará tu trabajo práctico, y como lo vas integrando en una solución real o casi real. Trabajarás en equipo, tal y como lo harías en una empresa real. La potencia del taller es que solo así aprendes a superar las dificultares mediante experiencias propias y las de tus compañeros, y observarás cómo se resuelven dificultades que quizás a ti no se te habrían ocurrido, pero que a tus compañeros sí. Así aprendéis unos de otros bajo la supervisión de un gran profesional que guía tus pasos.
Descuentos
- En caso de inscribirte en el curso el programa completo de postgrado que contenga este módulo, se te descontará de la matricula total del curso este módulo, si está aprobado.
- En caso de inscribirte en varios cursos, es decir de hacer un plan de estudios personal con nosotros, en el mismo año natural, obtienes un -10 %
- Empresa amiga: si tu empresa tiene firmado un acuerdo de empresa amiga con Start Up Trainning obtienes un descuento adicional
Facilidades de financiación: Subvencionable por Fundae.
Convalidaciones: En caso de que te matricules en el curso de postgrado, y ya hayas cursado y aprobado este curso corto, se te convalidará este módulo que forma parte del programa de postgrado. Para ello deberás seguir el procedimiento de acceso al curso largo, y en caso de cumplir con todos los requisitos de perfil de alumno indicados en su ficha de su curso. Pregunta por tu caso personal.
¿Cuándo empiezo el curso? El curso estará disponible y podrás acceder a todos los contenidos el día indicado en la fecha de inicio del curso.
Estudia desde tu móvil o Tablet. Puedes acceder a la plataforma del campus on line desde tu teléfono móvil, con la app de la escuela
Tech Trainning Model
- Aula invertida, pruébala y no podrás prescindir de ella.
- Flexibilidad, a tu ritmo, conexión virtual a nuestra plataforma e learning, con los videotutoriales, manual, y práctica que necesitas!.
- Mixta: 80% virtual y 20% presencial. Practica y trastea con cosas y casos reales.
- Participa en nuestros eventos, y amplia tus contactos profesionales.
Detalles del curso
- Obtener una visión global del rol del liderazgo en estos nuevos negocios 4.0, en la vertiente tecnológica y en la vertiente de habilidades personales
- Identificarás las competencias directivas esenciales para el éxito de tu empresa a largo plazo en un contexto 4.0.
- Estudiar los enfoques estructurales y contextuales para poder desarrollar estas competencias.
- Revisar el impacto de las tecnologías digitales en el modelo empresarial data driven, los nuevos modelos de negocio y los profesionales de la empresa 4.0. la importancia de facilitar un entorno organizativo, un estilo de hacer las cosas, para que arraigue la cultura de la innovación, y
- Aprender a como cohesionar y gestionar los equipos autodirigidos.
- Estarás preparado para aplicar el nuevo liderazgo 4.0
- Este curso te permite contextualizar el liderazgo en la transformación tecnológica, en un marco multidisciplinar.
- Identificar los referentes, los casos de éxito como lider 4.0 y par gestionar el cambio organizactivo, la transformación tecnológica y el factor humano 4.0.
- Identificar en cada momento de la organización que estilo de liderazgo es necesario en función de los desafios y el tipo de negocio y personal
- Proporciona una enorme capacidad de respuesta a los problemas de liderazgo para la empresa 4.0
- Ceo directivo de empresa tecnológica 4.0
- Profesional en empresa tecnológica 4.0
- Directivos, líderes de proyectos de transformación digital o personas clave de la organización en este proyecto de cambio
- Profesionales que vayan a incorporarse a nuevas responsabilidades de liderazgo en un contexto 4.0
Begoña Pabón
Mixta un 80% es on line y un 20% aproximadamente es presencial. Nos adaptamos a tu agenda diaria, te facilitamos asistir clases a distancia. Sin embargo ciertos contenidos es preciso la presencia del grupo y el trabajo colaborativo en equipo, al menos para aprender ciertos contenidos críticos. Estas no sirven de tutoría para preguntar dudas individuales, sino para generar situaciones de equipo en donde el reto es realizar una actividad en grupo de forma colaborativa. Para ello dispones de clases presenciales, que serán grabadas y puestas on line. Es una opción sólo para los alumnos del curso que no hayan podido asistir.
Aula invertida: Te planteamos un reto, un desafío que debes lograr. El desafío está relacionado con tu negocio, tu puesto de trabajo aunque no será realmente tu trabajo. La idea no es resolver en clase tu trabajo, sino tratamos de acercarnos lo más posible. Aula invertida, significa que en cada sesión se plantea un desafío y mediante la practica tu podrás dar respuesta a dicho reto. Con la ayuda del profesor, y la biblioteca será capaz de resolver cada meta propuesta en el desafío. Esta metodología transforma tu mente y la pone en modo disruptivo. Te ayuda a pensar de un modo diferente. Te hace pensar de forma divergente, y solo así puedes generar las soluciones que aún están por inventar. Solo así tú puedes ser el creador de un nuevo dispositivo, sistema o formula empresarial de éxito.
Clases presenciales: En las clases de contenido práctico aprenderás a emplear herramientas de IOT en la resolución de problemas reales. Tendrás tiempo para trabajar en clase y reunirte con compañero en un trabajo colaborativo y autodirigido. Intentamos que esta plataforma virtual sea una réplica virtual del aula física en la que te apoyaremos permanentemente. Casi a diario los profesores responderán a las dudas y consultas de los alumnos a través de esta plataforma, en la que se fomentará la participación de los alumnos con foros de debate.
Tutor personal pregunta que él/ella te contesta. Te guía en tu proceso de aprendizaje y te ayuda a resolver tus inquietudes durante el curso.
Práctico, sobre situaciones reales. Todas las actividades de aprendizaje son prácticas y tratan de casos reales donde en la actualidad tú podrás aplicar lo aprendido en un contexto real. Por supuesto tú puedes traer tu situación de tu empresa y proponer un ejercicio práctico, aunque no tendrá valor como solución definitiva puede ayudarte a aprender los conceptos y a integrar las herramientas que estas aprendiendo.
Apóyate en mentores que te ayudan a integrar la herramienta o metodología, a impulsar el cambio organizativo que tu empresa necesita. Solo si lo crees necesario tiene acceso a el cambio organizativo que tu empresa necesita. Solo si lo crees necesario tiene acceso a solicitar un mentor,a que identificara tus desafíos u oportunidades, así como creareis juntos un plan de trabajo y te ayudara a crear tu solución adaptada a tu situación. Es una opción que te facilita SUT no incluida en el precio del curso. Solicita una cita y una propuesta con presupuesto.
Clases en streamming, para tratar temas con fluidez y agilidad.
Biblioteca de recursos formativos: con ejercicios, videotutoriales, ebooks, y todo tipo de referencias técnicas y profesionales.
Perfil del alumno
Es requisito ser titulado de grado en alguna ingeniería o licenciatura. En este caso es una disciplina emergente que se nutre de perfiles procedentes de la matemática, física,ciencias del a computación, ingenierías varias, o del conocimiento de negocio profundo con fuertes conocimientos de cada área técnica (de comunicaciones, informática o computación, análisis matemático..). Con experiencia profesional probada de al menos los 3 últimos años.
Sistema de evaluación
El sistema de evaluación estará basado en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada módulo. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.
Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos los módulos para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.
En cada curso los contenidos son distintos:
-
En los más técnicos hace falta aprender una gran cantidad de información y una forma de medir si se ha adquirido adecuadamente es mediante pruebas de retención y comprensión. tipo test, de diverso formato (V/F, tres alternativas o dos alternativas. Adicionalmente el alumno deberá pasar los desafíos tanto individuales, como de equipo que estipule el formador. Aprobar cada módulo requiere aprobar cada tipo de prueba. Las de conocimiento dispone de dos intentos con tiempo limitado. Aunque es más que suficiente, el tiempo no es ilimitado.
-
En los cursos de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales (managment, entre otros) los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos. Que son determinadas por el formador o instructor.
Para concluir, realizarás un proyecto final que enfoque y resuelva un problema de negocio simulando sus condiciones operativas, con el apoyo de un tutor.
- Tendencias en el entorno: que se está haciendo por ahí. Gaps, y oportunidades de negocio.
- Las nuevas plantillas de trabajadores del conocimiento.
- Estilo de gestión de los nuevos perfiles.
- Nuevos desafíos de la gestión del talento de todas las generaciones de profesionales y los nuevos equipos 4.0
- Equipos autodirigidos.
- El Nuevo rol del manager :el estilo de liderazgo 4.0
- las nuevas habilidades del líder 4.o:
- La cultura de la innovación
Rellena el formulario de inscripción aquí abajo. Contiene una carta de motivación o de objetivos profesionales para con este curso
Abona la matricula por el carrito de aquí o por trasferencia bancaria si tienes derecho a descuentos o ayudas al estudio. El precio varía según tu caso (ver política de becas y ayudas al estudio).
Envíanos tus credenciales por mail: reservas@startuptrainnning.com
- Certificado de estudios logrados (homologados en España, si es el caso).
- CV, / enlace a linked in. Para conocerte un poco mejor y adaptar un poco el curso)
- Breve carta de objetivos con este curso (también está incluida en el formulario de aquí abajo).
Confirmación de pago y próximos pasos. Tras realizar el pago te confirmaremos online que el proceso se ha realizado correctamente y nos pondremos en contacto contigo en un periodo máximo de 24 horas.
Matricularte
- Pago a través del botón de compra mediante tarjeta de crédito.
- Ingreso / Transferencia al número de cuenta: IBAN ES89 3023/ 0174/ 66/ 6370301704 de Caja de Rural Granada, indicando SUT como beneficiario, nombre y apellidos del interesado y curso o cursos a los que corresponde la transferencia
- En el caso en el cual, por aplicación de esta norma haya que excluir a alguno de los inscritos que hayan pagado, se les informará de dicha circunstancia y se les devolverá el importe del curso.
- Si te has quedado sin plaza, quedas en lista de espera para la siguiente edición. Y por supuesto, tendrás prioridad para inscripción para la siguiente edición del curso.
- Las inscripciones se deberán formular, a más tardar, 7 días antes de la fecha del curso, mediante la cumplimentación del formulario de inscripción adjunto hasta un total por curso de 20 plazas como mínimo.
- El número máximo de alumnos de la edición de cada taller es de 20. La celebración del curso en su parte virtual está condicionada a la inscripción de, al menos, 20 alumnos.
- En el caso de que algún inscrito no asista al curso y no cancele su inscripción, al menos 7 días antes de la fecha del curso, salvo casos de fuerza mayor, no se le devolverá la cuota de inscripción abonada.
IMPORTANTE: Una vez llegado al número mínimo de alumnos establecido para poder realizar el curso, se confirmará la plaza por correo electrónico.
Si has pagado por trasferencia, envíanos el comprobante de pago a la siguiente dirección de mail: reservas@startuptrainning.com , indicando en la cabecera del mismo: “comprobante de pago del curso “titulo del curso”.
Una vez recibido el comprobante de pago recibirás un correo electrónico confirmándote que definitivamente te incluimos en el curso, cuando se haya alcanzado el número mínimo de alumnos establecido. Si tienes alguna duda en relación al procedimiento de inscripción, ponte en contacto con el Sra. Mónica Grossoni en el mail reservas@startuptrainning.com o en el teléfono 621 066 476
Sistema de evaluación
Perfil del alumno
Sin requisitos especificos, Cualquier licenciatura o estudios superiores de grado homologada para trabajar en España
Sistema de evaluación
El sistema de evaluación estará basado en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada módulo. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.
Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos los módulos para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.
En cada curso los contenidos son distintos:
-
En los más técnicos hace falta aprender una gran cantidad de información y una forma de medir si se ha adquirido adecuadamente es mediante pruebas de retención y comprensión. tipo test, de diverso formato (V/F, tres alternativas o dos alternativas. Adicionalmente el alumno deberá pasar los desafíos tanto individuales, como de equipo que estipule el formador. Aprobar cada módulo requiere aprobar cada tipo de prueba. Las de conocimiento dispone de dos intentos con tiempo limitado. Aunque es más que suficiente, el tiempo no es ilimitado.
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En los cursos de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales (managment, entre otros) los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos. Que son determinadas por el formador o instructor.
Para concluir, realizarás un proyecto final que enfoque y resuelva un problema de negocio simulando sus condiciones operativas, con el apoyo de un tutor.
El sistema de evaluación consta de test y ejercicios prácticos en la parte virtual. Ejercicios y actividades que están basadas en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada curso. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.
Cuando apruebas la parte virtual, te da acceso al taller práctico, en donde se integrará lo aprendido en una solución práctica.
El taller será valorado en función del desafóo propuesto por el formador, y que resuelve un problema empresarial o de negocio simulando las condiciones operativas. La valoración es en función de tu ejecución práctica durante el mismo y la calidad de tus aportaciones
Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos actividades propuestas para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.
En este curso de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos que constituyen el total de la nota final. Que son determinadas por el formador o instructor.
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