Reuniones efectivas

Reuniones efectivas 15 h

MODALIDAD PRESENCIAL

Inicio del curso martes , 23 de abril 2019

Fecha límite de matriculación lunes 22 de abril 2019 a las 12 AM

Descuentos

  • En caso de inscribirte en el curso el programa completo de postgrado que contenga este módulo, se te descontará de la matricula total del curso este módulo, si está aprobado.
  • En caso de inscribirte en varios cursos, es decir de hacer un plan de estudios personal con nosotros, en el mismo año natural, obtienes un -10 %
  • Empresa amiga: si tu empresa tiene firmado un acuerdo de empresa amiga con Start Up Trainning obtienes un descuento adicional

Facilidades de financiación: Subvencionable por Fundae.

Convalidaciones: En caso de que te matricules en el curso de postgrado, y ya hayas cursado y aprobado este curso corto, se te convalidará este módulo que forma parte del programa de postgrado. Para ello deberás seguir el procedimiento de acceso al curso largo, y en caso de cumplir con todos los requisitos de perfil de alumno indicados en su ficha de su curso. Pregunta por tu caso personal.

¿Cuándo empiezo el curso? El curso estará disponible y podrás acceder a todos los contenidos el día indicado en la fecha de inicio del curso.

Estudia desde tu móvil o Tablet. Puedes acceder a la plataforma  del campus on line desde tu teléfono móvil, con la app de la escuela

Tech Trainning Model

  • Aula invertida, pruébala y no podrás prescindir de ella.
  • Muy práctico, como la vida real.
  • Participa en nuestros eventos, y amplia tus contactos profesionales.

Más sobre las inscripciones y como pagar:

  • Este es un producto /servicio con obligación de pago. Puedes pagar mediante el botón de compra mediante tarjeta de crédito. Es nuestro medio de pago preferido.
  • Puedes pagar mediante ingreso / Transferencia al número de cuenta: IBAN ES89 3023/ 0174/ 66/ 6370301704 de Caja de Rural Granada, indicando SUT como beneficiario, nombre y apellidos del interesado y curso o cursos a los que corresponde la transferencia
  • En el caso en el cual, por aplicación de esta norma haya que excluir a alguno de los inscritos que hayan pagado, se les informará de dicha circunstancia y se les devolverá el importe del curso.
  • Si te has quedado sin plaza, quedas en lista de espera para la siguiente edición. Y por supuesto, tendrás prioridad para inscripción para la siguiente edición del curso.
  • Las inscripciones se deberán formular, a más tardar, 7 días antes de la fecha del curso, mediante la cumplimentación del formulario de inscripción adjunto hasta un total por curso de 20 plazas como mínimo.
  • El número máximo de alumnos de la edición de cada curso es de 20. La celebración del curso en su parte virtual está condicionada a la inscripción de, al menos, 20 alumnos.
  • En el caso de que algún inscrito no asista al curso y no cancele su inscripción, al menos 7 días antes de la fecha del curso, salvo casos de fuerza mayor, no se le devolverá la cuota de inscripción abonada.

 

IMPORTANTE: Una vez llegado al número mínimo de alumnos establecido para poder realizar el curso, se confirmará la plaza por correo electrónico.

Si has pagado por trasferencia, envíanos  el comprobante de pago a la siguiente dirección de mail: reservas@startuptrainning.com, indicando en la cabecera del mismo: “comprobante de pago del curso “título del curso”.

Una vez recibido el comprobante de pago recibirás un correo electrónico confirmándote que definitivamente te incluimos en el curso, cuando se haya alcanzado el número mínimo de alumnos establecido. Si tienes alguna duda en relación al procedimiento de inscripción, ponte en contacto con el Sra. Mónica Grossoni en el mail reservas@startuptrainning.com  o en el teléfono 621 066 476

METODOLOGIA PRESENCIAL

Aula invertida: Te planteamos un reto, un desafío que debes lograr. El desafío está relacionado con tu negocio, tu puesto de trabajo aunque no será realmente tu trabajo. La idea no es resolver en clase tu trabajo, sino tratamos de acercarnos lo más posible. Aula invertida, significa que en cada sesión se plantea un desafío y mediante la práctica tu podrás dar respuesta a dicho reto. Con la ayuda del profesor, y la biblioteca será capaz de resolver cada meta propuesta en el desafío. Esta metodología transforma tu mente y la pone en modo disruptivo. Te ayuda a pensar de un modo diferente. Te hace pensar de forma divergente, y solo así puedes generar las soluciones que aún están por inventar. Solo así tú puedes ser el creador de un nuevo dispositivo, sistema o formula empresarial de éxito.

Clases presenciales: En las clases de contenido práctico aprenderás a emplear herramientas aplicadas a la resolución de problemas reales. Tendrás tiempo para trabajar en clase de forma individual y/o reunirte con compañeros en un trabajo colaborativo y autodirigido. Donde someter a estrés la herramienta, los alumnos y encontrar la mayor cantidad de casuística e incidencias posibles.

Práctico, sobre situaciones reales. Todas las actividades de aprendizaje son prácticas y tratan de casos reales donde en la actualidad tú podrás aplicar lo aprendido en un contexto real. Por supuesto tú puedes traer tu situación de tu empresa y proponer un ejercicio práctico, aunque no tendrá valor como solución definitiva puede ayudarte a aprender los conceptos y a integrar las herramientas que estas aprendiendo.

Apóyate en mentores que te ayudan a integrar la herramienta o metodología, a impulsar el cambio organizativo que tu empresa necesita. Solo si lo crees necesario tiene acceso a el cambio organizativo que tu empresa necesita. Solo si lo crees necesario tiene acceso a solicitar un mentor,a que identificara tus desafíos u oportunidades, así como creareis juntos un plan de trabajo y te ayudara a crear tu solución adaptada a tu situación. Es una opción que te facilita SUT no incluida en el precio del curso. Solicita una cita y una propuesta con presupuesto.

Localización

Madrid

Certificación

Si

Subvencionado

Fundación Tripartita

Detalles del curso

Objetivos
  1. Establecer como son las reuniones efectivas y determinar por qué las sesiones actuales no lo son. Establecer un punto de partida de por qué la ineficacia.
  2. Como preparar una reunión efectiva. Presencial y virtual.
  3. Como prepararse como asistente a una reunión para que sea eficaz.
  4. Manejar las situaciones típicas de los participantes dificiles y sus hábitos
Beneficios
  1. Manejarás las reuniones empresariales y lograras mejores resultados en breve tiempo
  2. Reducirás el número de reuniones y su frecuencia.
  3. Potenciaras el resultado de cada sesión con mucho menos esfuerzo.
  4. Aprenderás a estructurar tus intervenciones y tu discurso en un lenguaje claro y que tus interlocutores  te entiendan
  5. Elevar tus habilidades para discrepar sin tensionar.
Salidas Profesionales
  • Ceo directivo de empresa tecnológica 4.0
  • Profesional en empresa tecnológica 4.0
  • Directivos, líderes de proyectos de transformación digital o personas clave de la organización en este proyecto de cambio
  • Profesionales que vayan a incorporarse a nuevas responsabilidades de liderazgo en un contexto 4.0
Formadores

Begoña Pabón

Formador y mentor

Liderazgo y Transformacion Empresarial. Coach y Mentora de Empresari@s y Ejecutiv@s

Metodología

Aula invertida: Te planteamos un reto, un desafío que debes lograr. El desafío está relacionado con tu negocio, tu puesto de trabajo aunque no será realmente tu trabajo. La idea no es resolver en clase tu trabajo, sino tratamos de acercarnos lo más posible. Aula invertida, significa que en cada sesión se plantea un desafío y mediante la práctica tu podrás dar respuesta a dicho reto. Con la ayuda del profesor, y la biblioteca será capaz de resolver cada meta propuesta en el desafío. Esta metodología transforma tu mente y la pone en modo disruptivo. Te ayuda a pensar de un modo diferente. Te hace pensar de forma divergente, y solo así puedes generar las soluciones que aún están por inventar. Solo así tú puedes ser el creador de un nuevo dispositivo, sistema o formula empresarial de éxito.

Clases presenciales: En las clases de contenido práctico aprenderás a emplear herramientas aplicadas a la resolución de problemas reales. Tendrás tiempo para trabajar en clase de forma individual y/o reunirte con compañeros en un trabajo colaborativo y autodirigido. Donde someter a estrés la herramienta, los alumnos y encontrar la mayor cantidad de casuística e incidencias posibles.

Práctico, sobre situaciones reales. Todas las actividades de aprendizaje son prácticas y tratan de casos reales donde en la actualidad tú podrás aplicar lo aprendido en un contexto real. Por supuesto tú puedes traer tu situación de tu empresa y proponer un ejercicio práctico, aunque no tendrá valor como solución definitiva puede ayudarte a aprender los conceptos y a integrar las herramientas que estas aprendiendo.

Apóyate en mentores que te ayudan a integrar la herramienta o metodología, a impulsar el cambio organizativo que tu empresa necesita. Solo si lo crees necesario tiene acceso a el cambio organizativo que tu empresa necesita. Solo si lo crees necesario tiene acceso a solicitar un mentor,a que identificara tus desafíos u oportunidades, así como creareis juntos un plan de trabajo y te ayudara a crear tu solución adaptada a tu situación. Es una opción que te facilita SUT no incluida en el precio del curso. Solicita una cita y una propuesta con presupuesto.

Perfil del alumno

Es requisito ser titulado de grado en alguna ingeniería o licenciatura. En este caso es una disciplina emergente que se nutre de perfiles procedentes de la matemática, física,ciencias del a computación, ingenierías varias, o del conocimiento de negocio profundo con fuertes conocimientos de cada área técnica (de comunicaciones, informática o computación, análisis matemático..). Con experiencia profesional probada de al menos los 3 últimos años.

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación estará basado en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada módulo. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.

Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos los módulos para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.

En cada curso los contenidos son distintos:

  • En los más técnicos hace falta aprender una gran cantidad de información y una forma de medir si se ha adquirido adecuadamente es mediante pruebas de retención y comprensión. tipo test, de diverso formato (V/F, tres alternativas o dos alternativas. Adicionalmente el alumno deberá pasar los desafíos tanto individuales, como de equipo que estipule el formador. Aprobar cada módulo requiere aprobar cada tipo de prueba. Las de conocimiento dispone de dos intentos con tiempo limitado. Aunque es más que suficiente, el tiempo no es ilimitado.

  • En los cursos de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales (managment, entre otros) los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos. Que son determinadas por el formador o instructor.

Para concluir, realizarás un proyecto final que enfoque y resuelva un problema de negocio simulando sus condiciones operativas, con el apoyo de un tutor.

Programa

Modulo 1: Establecer cómo son las reuniones efectivas y determinar por qué las sesiones actuales no lo son. Establecer un punto de partida de por qué la ineficacia.

Modulo 2: Como preparar una reunión efectiva. Presencial y virtual.

Modulo 3: Como prepararse como asistente a una reunión para que sea eficaz.

Modulo 4: Los participantes y sus hábitos tóxicos. Como manejar a asistentes difíciles. Aprender a gestionar la discrepancia, Manejo de situaciones toxicas.

Modulo 5: Manejo de la tensión en reuniones multipartitas.

  • Reuniones en las que hay que presentar: Las preguntas de la audiencia.
  • Reuniones importantes con participantes clave (inversores, parthers,….): Miedo escénico: aprende a relajarte en el acto.
  • Audiencias difíciles, y trucos para mantener la calma: prepárate para las preguntas difíciles. Como manejar las resistencias, y lo que esta esperando escuchar tu interlocutor

Modulo 6: Seguimiento de la reunión

Matricularse

Rellena el formulario de inscripción aquí abajo. Contiene una carta de motivación o de objetivos profesionales para con este curso

Abona la matricula por el carrito de aquí o por trasferencia bancaria si tienes derecho a descuentos o ayudas al estudio. El precio varía según tu caso (ver política de becas y ayudas al estudio).

Envíanos tus credenciales por mail: reservas@startuptrainnning.com

  1. Certificado de estudios logrados (homologados en España, si es el caso).
  2. CV, / enlace a linked in. Para conocerte un poco mejor y adaptar un poco el curso)
  3. Breve carta de objetivos con este curso (también está incluida en el formulario de aquí abajo).

Confirmación de pago y próximos pasos. Tras realizar el pago te confirmaremos online que el proceso se ha realizado correctamente y nos pondremos en contacto contigo en un periodo máximo de 24 horas

Perfil del alumno

Es requisito ser titulado de grado en alguna ingeniería o licenciatura. Al ser un curso enfocado hacia managers de empresas 4.0 es una disciplina emergente que se nutre de perfiles procedentes de multiples origenes y campos de trabajo: desde las ,ciencias, ingenierías varias, o del conocimiento de negocio profundo con experiencia profesional probada de al menos los 3 últimos años. Los  negocios 4.0 parcen estar mas al alcance de mentes jovenes forjadas como nativos digitales, por ello parece que tienen mejores resultados camdidatos de entre 30-35 años. Este es un criterio orientativo, no excluyente.

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación estará basado en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada módulo. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.

Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos los módulos para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.

En cada curso los contenidos son distintos:

  • En los más técnicos hace falta aprender una gran cantidad de información y una forma de medir si se ha adquirido adecuadamente es mediante pruebas de retención y comprensión. tipo test, de diverso formato (V/F, tres alternativas o dos alternativas. Adicionalmente el alumno deberá pasar los desafíos tanto individuales, como de equipo que estipule el formador. Aprobar cada módulo requiere aprobar cada tipo de prueba. Las de conocimiento dispone de dos intentos con tiempo limitado. Aunque es más que suficiente, el tiempo no es ilimitado.

  • En los cursos de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales (managment, entre otros) los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos. Que son determinadas por el formador o instructor.

Para concluir, realizarás un proyecto final que enfoque y resuelva un problema de negocio simulando sus condiciones operativas, con el apoyo de un tutor.

Formulario de matriculación



Perfil del alumno

Sin requisitos especificos, Cualquier licenciatura o estudios superiores de grado homologada para trabajar en España

Sistema de evaluación

El sistema de evaluación estará basado en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada módulo. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.

Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos los módulos para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.

En cada curso los contenidos son distintos:

  • En los más técnicos hace falta aprender una gran cantidad de información y una forma de medir si se ha adquirido adecuadamente es mediante pruebas de retención y comprensión. tipo test, de diverso formato (V/F, tres alternativas o dos alternativas. Adicionalmente el alumno deberá pasar los desafíos tanto individuales, como de equipo que estipule el formador. Aprobar cada módulo requiere aprobar cada tipo de prueba. Las de conocimiento dispone de dos intentos con tiempo limitado. Aunque es más que suficiente, el tiempo no es ilimitado.

  • En los cursos de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales (managment, entre otros) los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos. Que son determinadas por el formador o instructor.

Para concluir, realizarás un proyecto final que enfoque y resuelva un problema de negocio simulando sus condiciones operativas, con el apoyo de un tutor.

Evaluación

El sistema de evaluación consta de test y ejercicios prácticos en la parte virtual. Ejercicios y actividades que están basadas en los resultados de cada desafío que propone el formador en cada curso. Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el aprobado, el notable y el sobresaliente.

Las calificaciones de 1 a 10. Como en la escuela siendo el 5 aprobado, y 10 sobresaliente. Se necesita un aprobado para aprobar cada módulo. Y aprobar todos los módulos para aprobar el curso y obtener el certificado de aptitud.

En cada curso los contenidos son distintos:

  • En los más técnicos hace falta aprender una gran cantidad de información y una forma de medir si se ha adquirido adecuadamente es mediante pruebas de retención y comprensión. tipo test, de diverso formato (V/F, tres alternativas o dos alternativas. Adicionalmente el alumno deberá pasar los desafíos tanto individuales, como de equipo que estipule el formador. Aprobar cada módulo requiere aprobar cada tipo de prueba. Las de conocimiento dispone de dos intentos con tiempo limitado. Aunque es más que suficiente, el tiempo no es ilimitado.
  • En los cursos de adquisición de habilidades personales, actitudes y destrezas personales (managment, entre otros) los test, no son relevantes. Y si lo son las pruebas profesionales individuales y en equipos. Que son determinadas por el formador o instructor.

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PREGUNTA POR NUESTROS MENTORES

LAS REUNIONES SON ETERNAS Y NADIE VIENE PREPARADO?

LOS PARTICIPANTES SE COMPORTAN MAL Y NO SABES QUE HACER CON ELLOS

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PREGUNTA POR NUESTROS MENTORES

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2 Envía tus certificaciones académicos, y cartas de referencia de tu experiencia profesional, (si has trabajado ya)
3. Abona la matricula. Revisa antes si necesitas ayudas al estudio, solicitas subvención a Fundae, u otras coas que modifiquen el precio) contacta con nosotros y te lo aclaramos
4. Espera confirmación y te enviamos tus credenciales de estar matriculado/a



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