Soft skills básicas para emprendedores

1. Darse cuenta de su punto de partida, adaptar expectativas sobre mis posibilidades. Descubrir talentos, habilidades sociales, y mis auto-limites personales para emprender. cuando no-emprender.
2. Conocer el perfil personal básico en cuanto potencial como emprendedor@, mi propósito en la vida laboral. Identificando áreas de mejora. El proyecto propio laboral.
3. Dotar de unas herramientas básicas para gestionar mis momentos difíciles: miedos, bajones, la frustración, limites personales, zonas de confort, “conductas suicidas” (cuando abandonar el emprendizaje,…)

• Emprendedores y profesionales que desean desarrollar un emprendimiento complejo, como los de innovación, los sociales, medioambientales, y de todo tipo si es de gran proyección. Emprendizajes exponenciales.
• Jóvenes emprendedores, innovadores, emprendimiento tecnológico, emprendimiento científico, emprendimiento social, grandes proyectos, grandes ideas que requieren de habilidades psicosociales potentes.

1. Introducción: Que son las soft skills y como mejoran mi vida en el trabajo. Las habilidades sociales y psicoemocionales  básicas del emprendedor, las meta competencias. Kit básico de Soft skills del  emprendedor: 
2. Descubro mi potencial emprendedor. ¿tengo madera de emprendedor@?. Soy capaz de reflexionar sobre mis puntos fuertes y tener en cuenta mis puntos débiles. Tengo el suficiente empoderamiento, determinación y resiliencia, inspiración vs realismo, soy un change – maker, tengo visión clara y organización personal potente, trabajo en equipo y liderazgo. Perfil técnico.
3. ¿Porque emprendo yo? Descubro mi propósito para emprender. Calibrando expectativas. Sincronizando mi vida y el momentum de emprender.
4. Comprendo el mundo como para crear un servicio, producto un negocio de éxito. «entiendo como la vida, la formación y los roles cambian con el tiempo», «puedo actuar eficazmente como una parte de la sociedad en su conjunto (conciencia social)», «puede actuar a nivel internacional (habilidades para la movilidad)».
5. Gestión de la vida y la carrera. avanzar en la carrera profesional sin dejar de lado los objetivos personales, gestiono mis objetivos, tiempo y vida personal de manera que contribuyo al desarrollo de mi carrera profesional» o «mantengo un equilibrio entre mi vida, la formación y el trabajo que es adecuado para mí».
6. Personal Brand para profesionales en activo.
   1. Gestión de las relaciones. «encuentro información, la utilizo y consigo el apoyo de los demás», «interactúo con confianza y eficazmente con otros», «establezco relaciones y redes profesionales que favorecen mi carrera».
7. Productividad personal, «, «tomo decisiones eficaces sobre mi vida, formación y trabajo», «mantengo una actitud positiva ante los contratiempos y una orientación positiva hacia el futuro» o «pienso estrategias que me ayudan a conseguir mis objetivos». Resiliencia, reuniones efectivas, comunicación, trabajo en equipo y creatividad para avanzar.

Sesiones de 2 horas máximo. grupos reducidos, retos, actividades y mucho feedback.

¿Cómo es cada sesión?: Cada sesión aborda un desafío, un tema. Hablamos de la situación en si, de los obstáculos y cómo te sientes con ello. que problema te genera, las alternativas que ya has probado y cómo crees que se resolvería. También tendrás imputs ágiles sobre otras formas de proceder.

Virtual 100%. Clases on line, Nos adaptamos a tu agenda diaria, te facilitamos asistir clases a distancia. Para las dinámicas grupales tenemos que estar todos a la vez on line. Es donde hacemos el  trabajo colaborativo en equipo mediante herramientas de colaboración, como mural, etc….

Aula invertida: Te planteamos un reto, un desafío que debes lograr. El desafío está relacionado con tu negocio, tu puesto de trabajo aunque no será realmente tu trabajo. La idea no es resolver en clase tu trabajo, sino tratamos de acercarnos lo más posible. Aula invertida, significa que en cada sesión se plantea un desafío y mediante la práctica tú podrás dar respuesta a dicho reto.

Feedback inmediato: Cada actividad te dará un feedback inmediato tanto del trainner como de tus compañeros, entre iguales. Pudiendo pulir cada aspecto y mejorar paso a paso.

Reenfocando tu atención, y reescribiendo tu estilo relacional. Desde tus expectativas, hasta tus conductas, actitudes y resultados

Paso a paso: Progresivamente, con la ayuda del entrenador@, serás capaz de resolver cada situación objetivo propuesta en el desafío.

Inspirador y transformador: Esta metodología transforma tu mente y la pone en modo disruptivo, te obliga a salir de tu zona de confort y superar tus límites aparentes. Te ayuda a pensar de un modo diferente. Te hace pensar de forma divergente, y solo así puedes generar las soluciones que pensabas imposibles. Solo así tú puedes ser el creador de tu nueva vida. Tu nuevo futuro.

Práctico, sobre situaciones reales. Todas las actividades de aprendizaje son prácticas y tratan de casos reales donde en la actualidad tú podrás aplicar lo aprendido en un contexto real. Por supuesto tú puedes traer tu situación de tu empresa y proponer un ejercicio práctico, aunque no tendrá valor como solución definitiva puede ayudarte a aprender los conceptos y a integrar las herramientas que estás aprendiendo.

Evaluación como tal no existe. Se dan feedback sobre los ejercicios, desafíos y actividades realizadas. El trainner da feedback a los asistentes sobre la ejecución lo que haces bien, y posibles mejoras.

Cada desafío se mide por unos criterios que formula el profesor, y deja claro cuál es el criterio que define el «bien» o «el excelente».

Las actividades y ejercicios prácticas  serán valorados en función de la integración de tu ejecución práctica durante el reto o caso a resolver y la calidad de tus aportaciones

1. Rellena el formulario de inscripción que encontrarás en esta página
2. Déjanos conocerte un poco. Enlace a tu perfil de linked in. Esta info. le ayuda mucho al entrenador para enfocar el trainning y que le saques todo el partido.
3. Reserva de plaza: abona la matrícula mediante el carro de la compra
4. Carta de objetivos profesionales y personales.
5. Espera un poco
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7. Si tienes cualquier problema o consulta, puedes contactar con reservas en el teléfono 621 066 476 o bien en reservas@startuptrainning.com.

• Hacemos grupos homogéneos por niveles que suelen ser orientativos, no excluyentes.
• Por titulaciones académicas
  • Bachillerato o FP superior, grados medios.
  • Grupos de grados y postgrados
• Experiencia profesional,
  • Junior: primer empleo, o 0-2 años en equipos
  • Senior : varios años de actividad profesional

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